01-第一章第一节-企业组织信息的采集与处理（一）点击登录
02-第一章第一节-企业组织信息的采集与处理（二）点击登录
03-第一章第二节-企业劳动定额管理（一）点击登录
04-第一章第二节-企业劳动定额管理（二）点击登录
05-第一章第二节-企业劳动定额管理（三）点击登录
06-第一章第二节-企业劳动定额管理（四）点击登录
07-第一章第二节-企业劳动定额管理（五）点击登录
08-第一章第三节-工作岗位调查（一）点击登录
09-第一章第三节-工作岗位调查（二）点击登录
10-第一章第四节-企业员工与工时统计（一）点击登录
11-第一章第四节-企业员工与工时统计（二）点击登录
12-第一章第四节-企业员工与工时统计（三）点击登录
13-第一章第五节-人力资源费用预算与核算点击登录
14-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（一）点击登录
15-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（二）点击登录
16-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（三）点击登录
17-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（四）点击登录
18-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（五）点击登录
19-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（六）点击登录
20-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（七）点击登录
21-第二章第二节-企业应聘人员的选拔（一）点击登录
22-第二章第二节-企业应聘人员的选拔（二）点击登录
23-第二章第三节-校园招聘的组织与实施点击登录
24-第二章第四节-员工录用管理（一）点击登录
25-第二章第四节-员工录用管理（二）点击登录
26.0-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（一）点击登录
26-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（二）点击登录
27-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（三）点击登录
28-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（四）点击登录
29-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（五）点击登录
30-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（六）点击登录
31-第三章第二节-员工培训的需求分析（一）点击登录
32-第三章第二节-员工培训的需求分析（二）点击登录
33-第三章第三节-员工培训的分类分析（一）点击登录
34-第三章第三节-员工培训的分类分析（二）点击登录
35-第三章第三节-员工培训的分类分析（三）点击登录
36-第三章第三节-员工培训的分类分析（四）点击登录
37-第三章第三节-员工培训的分类分析（五）点击登录
38-第三章第三节-员工培训的分类分析（六）点击登录
39-第三章第三节-员工培训的分类分析（七）点击登录
40-第三章第四节-培训经费的核算与控制点击登录
41-第四章第一节-员工绩效管理系统的确立（一）点击登录
42-第四章第一节-员工绩效管理系统的确立（二）点击登录
43-第四章第一节-员工绩效管理系统的确立（三）点击登录
44-第四章第二节-绩效考评的内容和方法（一）点击登录
45-第四章第二节-绩效考评的内容和方法（二）点击登录
46-第四章第二节-绩效考评的内容和方法（三）点击登录
47-第五章第一节-薪酬信息管理（一）点击登录
48-第五章第一节-薪酬信息管理（二）点击登录
49-第五章第一节-薪酬信息管理（三）点击登录
50-第五章第一节-薪酬信息管理（四）点击登录
51-第五章第一节-薪酬信息管理（五）点击登录
52-第五章第一节-薪酬信息管理（六）点击登录
53-第五章第一节-薪酬信息管理（七）点击登录
54-第五章第二节-薪酬统计分析（一）点击登录
55-第五章第二节-薪酬统计分析（二）点击登录
56-第五章第二节-薪酬统计分析（三）点击登录
57-第五章第二节-薪酬统计分析（四）点击登录
58-第五章第三节-员工福利管理（一）点击登录
59-第五章第三节-员工福利管理（二）点击登录
60-第六章第一节-劳动关系的确立（一）点击登录
61-第六章第一节-劳动关系的确立（二）点击登录
62-第六章第一节-劳动关系的确立（三）点击登录
63-第六章第一节-劳动关系的确立（四）点击登录
64-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（一）点击登录
65-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（二）点击登录
66-第六章第三节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（三）点击登录
67-第六章第三节-劳动安全卫生惯例点击登录
68-第六章第四节-劳动保障监察（完）点击登录
01-导言点击登录
02-第一章第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理（一）点击登录
03-第一章第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理（二)点击登录
04-第一章第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理（三）点击登录
05-第一章第二节-企业员工与工时统计（一）点击登录
06-第一章第二节-企业员工与工时统计（二）点击登录
07-第一章第二节-企业员工与工时统计（三）点击登录
08-第一章第二节-企业员工与工时统计（四）点击登录
09-第一章第二节-企业员工与工时统计（五）点击登录
10-第一章第三节-工作岗位调查（一）点击登录
11-第一章第三节-工作岗位调查（二）点击登录
12-第一章第三节-工作岗位调查（三）点击登录
13-第一章第三节-工作岗位调查（四）点击登录
14-第一章第三节-工作岗位调查（五）点击登录
15-第一章第四节-企业劳动定额管理（一）点击登录
16-第一章第四节-企业劳动定额管理（二）点击登录
17-第一章第四节-企业劳动定额管理（三）点击登录
18-第一章第四节-企业劳动定额管理（四）点击登录
19-第一章第五节-人力资源费用预算与核算（一）点击登录
20-第一章第五节-人力资源费用预算与核算（二）点击登录
21-第二章-导言点击登录
22-第二章第一节-人员招聘与信息发布（一）点击登录
23-第二章第一节-人员招聘与信息发布（二）点击登录
24-第二章第一节-人员招聘与信息发布（三）点击登录
25-第二章第一节-人员招聘与信息发布（四）点击登录
26-第二章第一节-人员招聘与信息发布（五）点击登录
27-第二章第一节-人员招聘与信息发布（六）点击登录
28-第二章第二节-企业应聘人员的选拔（一）点击登录
29-第二章第二节-企业应聘人员的选拔（二）点击登录
30-第二章第三节-校园招聘的组织实施（一）点击登录
31-第二章第三节-校园招聘的组织实施（二）点击登录
32-第二章第四节-企业新员工录用管理（一）点击登录
33-第二章第四节-企业新员工录用管理（二）点击登录
34-第三章-导言（一）点击登录
35-第三章-导言（二）点击登录
36-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（点击登录
37-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（点击登录
38-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（点击登录
39-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（点击登录
40-第三章第一节-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（点击登录
41-第三章第二节-企业员工培训的需求分析（一）点击登录
42-第三章第二节-企业员工培训的需求分析（二）点击登录
43-第三章第二节-企业员工培训的需求分析（三）点击登录
44-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（一）点击登录
45-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（二）点击登录
46-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（三）点击登录
47-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（四）点击登录
48-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（五）点击登录
49-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（六）点击登录
50-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（七）点击登录
51-第三章第三节-企业员工培训的分类设计（八）点击登录
52-第三章第四节-企业培训经费核算与控制点击登录
53-第四章第一节-绩效考评的前期准备（一）点击登录
54-第四章第一节-绩效考评的前期准备（二）点击登录
55-第四章第一节-绩效考评的前期准备（三）点击登录
56-第四章第一节-绩效考评的前期准备（四）点击登录
57-第四章第一节-绩效考评的前期准备（五）点击登录
58-第四章第一节-绩效考评的前期准备（六）点击登录
59-第四章第一节-绩效考评的前期准备（七）点击登录
60-第四章第一节-绩效考评的前期准备（八）点击登录
61-第四章第二节-绩效信息的采集点击登录
62-第四章第三节-绩效考评结果的计算点击登录
63-第五章第一节-薪酬信息采集（一）点击登录
64-第五章第一节-薪酬信息采集（二）点击登录
65-第五章第一节-薪酬信息采集（三）点击登录
66-第五章第一节-薪酬信息采集（四）点击登录
67-第五章第一节-薪酬信息采集（五）点击登录
68-第五章第一节-薪酬信息采集（六）点击登录
69-第五章第一节-薪酬信息采集（七）点击登录
70-第五章第二节-薪酬统计分析（一）点击登录
71-第五章第二节-薪酬统计分析（二）点击登录
72-第五章第二节-薪酬统计分析（三）点击登录
73-第五章第二节-薪酬统计分析（四）点击登录
74-第五章第三节-员工福利费用核算（一）点击登录
75-第五章第三节-员工福利费用核算（二）点击登录
76-第五章第三节-员工福利费用核算（三）点击登录
77-第五章第三节-员工福利费用核算（四）点击登录
78-第五章第三节-员工福利费用核算（五）点击登录
79-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（一）点击登录
80-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（二）点击登录
81-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（三）点击登录
82-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（四）点击登录
83-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（五）点击登录
84-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（六）点击登录
85-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（七）点击登录
86-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（八）点击登录
87-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（九）点击登录
88-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（十）点击登录
陆续更新……点击登录
89-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（十一）点击登录
90-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（十二）点击登录
91-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（十三）点击登录
92-第六章第一节-企业劳动关系的确立与调整（十四）点击登录
93-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（一）点击登录
94-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（二）点击登录
95-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（三）点击登录
96-第六章第二节-劳动合同的变更、解除、终止与管理（四）点击登录
97-第六章第三节-劳动安全卫生管理（一）点击登录
98-第六章第三节-劳动安全卫生管理（二）点击登录
99-第六章第四节-劳动保障监察（完）点击登录
皖公网安备：34010402703866号
